“Carta etica e delle pari opportunità nello Sport”, siglato Protocollo d’intesa per abbattere ogni tipo di stereotipo
Siglata ieri nell’Aula Consiliare “la Carta etica e delle pari opportunità nello Sport”. In occasione della Festa della donna, le atlete dei Gruppi Sportivi delle Forze Armate e di polizia e delle varie Associazioni Sportive Dilettantistiche del territorio hanno partecipato alla significativa cerimonia.
L’importante documento è stato sottoscritto dal Sindaco della Città di Sabaudia Alberto Mosca, dal Presidente del CONI Lazio Riccardo Viola e dalla Presidente del Soroptmist International Sezione di Latina Olivia Oliviero, presenti gli Assessori Pia Schintu e Anna Maria Maracchioni di Sabaudia, nonché gli Assessori allo Sport Felice Capponi di San Felice Circeo e Alessandra Feudi di Terracina, nonché altre Autorità Civili e Militari.
Otto gli articoli racchiusi nell’accordo quadro finalizzati a favorire lo sviluppo psicofisico di grandi e piccoli di entrambi i sessi, senza discriminazione di genere e in piena abilità o disabilità. Una Carta etica che ha come obiettivo, dunque, l’abbattimento di ogni stereotipo e pregiudizio, incoraggiando chiunque a scegliere liberamente la disciplina sportiva da amare e praticare.
“Il Comune di Sabaudia – come messo nero su bianco nel documento sottoscritto – si impegna ad adottare e a divulgare buone prassi per la promozione e la crescita dello sport femminile e favorisce la valorizzazione delle donne atlete, dirigenti e tecniche”, richiedendo da parte del Comune di Sabaudia, in modo specifico “che all’interno degli impianti sportivi di sua proprietà o competenza, chiunque ne sia il gestore o utilizzatore, sia garantito il diritto al rispetto delle relazioni interpersonali tra i generi da parte di tutte le figure preposte all’educazione, all’allenamento e alla pratica sportiva, anche nel rispetto del «Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro le donne 2021-2023» della Presidenza del Consiglio dei Ministri e successive modificazioni e integrazioni”.
