Contrasto al fenomeno del “caporalato”. Operazione “δοῦλος” o “Doulos” (dal greco antico “schiavo”) della Guardia di Finanza di Latina. Eseguite 6 misure cautelari (3 arresti domiciliari e altrettanti divieti di dimora dal territorio pontino) personali per intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro
I militari della Guardia di Finanza di Latina, coordinati dalla locale Procura della Repubblica, a seguito di indagini, svolte sotto la direzione del Procuratore Aggiunto Carlo Lasperanza e dei Sostituti Procuratori Giuseppe Miliano e Valerio De Luca, hanno eseguito una serie di misure cautelari personali emesse dal Gip presso il Tribunale pontino, Mario La Rosa, per le ipotesi di reato di cui agli articoli 110 e 603bis C.p. (ndr: intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro in concorso) mettendo fine a una collaudata attività criminale dedita al sistematico sfruttamento dei braccianti agricoli di nazionalità prevalentemente indiana.
L’operazione di polizia economico-finanziaria – denominata “δοῦλος” (dal greco antico “servo”, “schiavo”), iniziata da un controllo in materia di lavoro sommerso, eseguito dai Finanzieri della Tenenza di Sabaudia nei confronti un’importante azienda agricola pontina – Lazzeri Società Agricola arl -, ha permesso di accertare come la società, grazie all’opera dell’amministratore e di altri soggetti in posizione direttiva, abbia impiegato nel lavoro agricolo nelle unità locali operative in provincia di Latina, nel corso degli ultimi due anni, complessivamente oltre 290 lavoratori in condizioni di assoluto sfruttamento e prevaricazione.
Nel corso delle indagini, è emerso – grazie alla documentazione extracontabile acquisita all’esito di mirate perquisizioni locali disposte dall’A.G. pontina – che gli indagati, approfittando dello stato di bisogno di numerosi lavoratori stranieri, hanno proceduto non solo alla corresponsione di retribuzioni orarie sensibilmente inferiori a quelle previste dai contratti collettivi di categoria, ma anche all’impiego effettivo della manodopera per un numero di ore di lavoro settimanale di gran lunga superiore a quello formalmente risultante nella documentazione aziendale “ufficiale” (formalmente ineccepibile) concernente i relativi rapporti di lavoro subordinato (contratti di lavoro, buste paghe, registro presenze, etc.). Ad essere destinatari delle misure cautelari sono stati in sei, tra cui tre ai domiciliari. Si tratta di Adriano Gobetti, amministratore della società, Marina Marigliani e Irene Conforto, addette all’area amministrativa dell’azienda. È scattato, invece, il divieto di dimora dal territorio, per i due addetti al controllo del personale Singh Sukhvinder e Andrea Piras, e per l’agronomo nonché responsabile dei lavoratori Friedhelm Hermann Krackhardt,
Le condizioni di lavoro e i metodi di sorveglianza pressanti e degradanti, attuati dai responsabili dell’area amministrativa e di controllo del personale, sono stati tali da generare nei lavoratori stranieri – costantemente provati da un profondo stato di bisogno e dalla necessità, spesso, di mantenere economicamente le famiglie d’origine – anche un totale assoggettamento psicologico al “datore di lavoro”. In alcuni casi, infatti, i lavoratori sono stati costretti a rinunciare al riposo settimanale e/o alla fruizione di ferie.
Lo sfruttamento dei braccianti agricoli ha consentito all’azienda agricola non solo di risparmiare sensibilmente sul costo della manodopera – a discapito delle fasce più deboli – ma anche di attuare una grave concorrenza sleale a danno degli altri operatori economici “onesti” del settore, grazie al mancato pagamento alle casse dell’INPS dei maggiori contributi previdenziali e assistenziali ammontanti ad oltre 110.000,00 euro.
L’intervento delle Fiamme Gialle pontine s’inquadra nell’ambito dei compiti di polizia economico-finanziaria attribuiti alla Guardia di Finanza a tutela del mercato del lavoro – per contrastare, in particolare, le più gravi forme di prevaricazione e sfruttamento – degli interessi erariali, nonché dell’ordine pubblico economico e della leale concorrenza tra imprese rispettose delle regole e dei diritti dei lavoratori.
