La Uiltucs ha inviato alla Formia Rifiuti Zero ed alla stazione appaltante una formale diffida di avvio della procedura di riassorbimento in via prioritaria rispetto ad altre assunzioni, del personale già dipendente da anni in servizio a Formia nella gestione della sosta a pagamento.
“Non è accettabile che dopo anni di sacrificio, dopo anni di lavoro svolto con professionalità, a volte nei vari cambi di appalto al ribasso anche decurtati di pezzi di salario, oggi quei lavoratori debbono essere valutati attraverso una selezione pubblica. Ribadiamo come categoria che “quelle maestranze da 20 anni lavorano in quel servizio e non debbono essere sottoposti a valutazioni e selezioni pubbliche, debbono essere assunti attraverso un passaggio diretto come da normativa di legge 428/90, mantenendo le stesse condizioni economiche e normative maturate con tanto sacrificio negli anni di lavoro”.
“I lavoratori e le lavoratrici congiuntamente alla Uiltucs hanno sottoscritto una richiesta di incontro immediata al fine di avviare la procedura per il passaggio diretto, abbiamo rispetto sul reclutamento di altri lavoratori, ma noi che lavoriamo da anni in quel servizio non possiamo essere sottoposti a selezioni o essere ingaggiati attraverso graduatorie, ripetiamo all’infinito da anni svolgiamo quel lavoro e non vogliamo rimanere senza salario insieme alle nostre famiglie, in un territorio nel quale non troveremo ricollocazione”.
Per la Uiltucs “attivare la procedura per l’assunzione dei lavoratori storici è un passaggio obbligato, abbiamo constatato e verificato in tutte le determine e passaggi del Comune di Formia nei vari documenti e passaggi dei consigli comunali la conferma della cosiddetta clausola sociale – che poi si perde di vista con i Bandi di selezione Pubblica emanati dall’affidataria del servizio Formia Rifiuti Zero Srl, societa’ che subentrera’ il prossimo 1 dicembre (come da determina del Consiglio Comunale di Formia)”.
“La Uiltucs ha raccolto le preoccupazioni di questi lavoratori di queste famiglie che dopo venti anni di lavoro potrebbero rimanere senza lavoro dove il lavoro esiste e non stiamo parlando di una crisi”, dichiara Gianfranco Cartisano.
“Le lavoratrici alcune monoreddito i lavoratori lanciano un appello chiaro a tutta la classe politica di Formia, “in questi anni abbiamo fatto dei progetti con quel lavoro, abbiamo spese programmate, mutui accessi, abbiamo le nostre famiglie con progetti programmati con il lavoro”, capiamo la volontà di affidare il servizio di sosta a pagamento ad una societa’ in house, con degli obiettivi e progetti ambiziosi sul servizio della sosta a pagamento che condividiamo, ma non possiamo perdere il lavoro dopo 20 anni che svolgiamo quel servizio”.
Per la Uiltucs “queste famiglie questi lavoratori devono avere tranquilita’ e proseguire con il lavoro, per la Uiltucs la clausola sociale sottoscritta e votata in larga parte dai consiglieri comunali deve concretizzarsi in realta’ e salvaguardia occupazionale di questi lavoratori che oggi non hanno attraverso i Bandi di selezione pubblica della Formia Rifiuti Zero, necessita l’avvio di un confronto vero applicando le procedure vigenti, vista la volonta’ espressa delle delibere e determine comunali in merito alla clausola sociale, l’appello dei lavoratori attraverso la Uiltucs e’ chiaro non si puo’ bandire e sottoscrivere nella casa comunale la Clausola Sociale per poi lasciare in mano alla societa’ affidataria, soc in house, e bandire selezioni pubbliche.
Al Sindaco Gianluca Taddeo a tutta l’amministrazione comunale chiediamo di essere più chiari e più diretti sulla volontà di salvaguardare questi lavoratori, non esistono mezze misure per la Uiltucs saremo al fianco di questi lavoratori di queste famiglie che da anni hanno svolto con professionalita’ quel lavoro”.
