Personale del Comune di Castelforte, la maggioranza risponde alle critiche formulate dal Partito Democratico
“Pur apprezzando i toni utilizzati dal gruppo Pd, cosa non di poco conto, ci sentiamo in dovere di esprimere le nostre considerazioni in merito alla riorganizzazione del personale dell’Ente.
È giusto evidenziare che al nostro insediamento molti uffici e settori erano in piena emergenza vista la carenza di personale. Servizi di primaria importanza quali polizia locale (che poteva contare solo sulla comandante senza alcun collaboratore), ufficio tecnico (senza responsabile di area e con un solo tecnico inquadrato nella categoria b e un amministrativo C), suap (servizio portato avanti grazie alla collaborazione a titolo gratuito di un ex dipendente andato in pensione).
È chiaro che in questa situazione di emergenza si è preferita l’opzione dell’utilizzo delle graduatorie di altri comuni rispetto ai concorsi che, come tutti sappiamo, hanno un iter procedurale molto più lungo e articolato e che l’Ente non avrebbe potuto più sopportare.
Abbiamo preferito cercare di dare risposte immediate alle richieste dei cittadini fornendo loro servizi adeguati grazie all’operato del personale assunto e all’esperienza di quello già in servizio pur consapevoli che le minoranze avrebbero utilizzato queste nostre scelte per cercare di accaparrarsi qualche consenso da parte dei cittadini che avrebbero preferito che fossero espletate procedure concorsuali. È chiaro, quindi, che abbiamo preferito, come sempre, il bene comune a quello dei singoli e siamo certi che a lungo termine i cittadini apprezzeranno queste nostre scelte.
Del resto non siamo di certo l’unico comune ad aver optato per l’utilizzo di altre graduatorie (vedasi comuni come Pontinia, Latina, Sabaudia ecc) comuni molto più ben strutturati del nostro che hanno utilizzato il nostro stesso iter assunzionale. Ricordiamo ai colleghi Dem che molti nostri ragazzi sono oggi impiegati nella pubblica amministrazione proprio grazie all’utilizzo delle graduatorie da parte
di altri comuni ed Enti e questo grazie alla collaborazione istaurata e alla normativa vigente che prevede tale possibilità.
Se ogni Ente scegliesse di utilizzare solo personale della propria zona è chiaro che a rimetterci saremmo noi Castelfortesi ed i piccoli comuni in generale viste le ridotte capacità assunzionali rispetto alle grandi città. Altro chiarimento è doveroso circa il personale a scavalco attualmente in servizio. Ricordiamo che si tratta di sole tre figure part time che non provengono solo da Gaeta, come vuol farsi credere, ma anche dal vicino comune di Cellole. Inoltre per un periodo è stato anche utilizzato personale tecnico del vicino comune di Santi Cosma e Damiano.
Questo, a nostro avviso, dimostra invece che questa amministrazione ha rapporti ben radicati sul territorio e che grazie a questi ultimi si è riusciti ad avvalersi dell’esperienza e le capacità di personale già formato proveniente dai comuni limistrofi con i quali abbiamo rapporti. Al contrario ci chiediamo perché l’ex Sindaco Cardillo non abbia utilizzato tali possibilità durante il suo mandato vista la carenza di
personale riscontrata. In ogni caso, terminata la fase di emergenza in cui ci siamo imbattuti, in futuro, avendo più tempo, potremmo anche optare per diverse modalità tra le quali non escludiamo le procedure concorsuali”.
Così, in una nota, la maggioranza consiliare del Comune di Castelforte.
