Focus sulle criticità DEA I livello a Formia: Uil Fpl elenca reparto per reparto le carenza dell’ospedale chiedendo l’intervento dell’Asl
I candidati RSU Asl Latina, congiuntamente al Coordinamento “I love my hospital” UIL FPL Latina, hanno molto a cuore le sorti del DEA I livello di Formia e perciò intendono garantire l’efficacia e l’efficienza dei servizi emergenziali rivolti all’utenza bisognevole del vasto comprensorio Sud/Centro. Lo scrivono in una nota indirizzata all’Asl e ai sindaci del comprensorio del sud pontino.
“Pur apprezzando gli impegni assunti riguardanti il progetto di potenziamento della rete dei servizi territoriali attraverso l’utilizzo dei fondi del PNRR e condividendo, altresì, la progettualità per l’ammodernamento della rete ospedaliera tramite la realizzazione del nuovo “Ospedale del Golfo”, devono, purtroppo, rappresentare una forte preoccupazione per le attuali e gravi criticità dei servizi afferenti al DEA I livello di Formia, di seguito sinteticamente riportate”:
- Pronto Soccorso Grave carenza di personale Medico, Infermieristico, OSS e spazi
- Rianimazione Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e OSS
- Cardiologia/UTIC/Emodinamica/Elettrofisiologia Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e completa assenza di OSS
- Chirurgia Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e OSS
- Ortopedia Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e OSS
- SIMT (Centro Trasfusionale) L’attuale organizzazione è preoccupante ed è composta da un solo medico dedicato e n. 5 TSLB che dovrebbero garantire una guardia h24
- Ginecologia/Ostetricia Grave carenza di personale Medico, Ostetrico, Infermieristico e OSS
- Patologia Clinica Grave carenza di personale Medic, Tslb e Infermieristico
- Diagnostica per Immagini Grave carenza di personale Medico e TSRM
- Medicina Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e OSS
- Nefrologia/Dialisi e CAL Ponza Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e OSS
- SPDC Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e OSS
- Oncologia Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e OSS
- Pediatria/nido Grave carenza di personale Medico, Infermieristico e OSS
- Direzione Medica Manca il Direttore Medico Strutturato e dedicato a tempo indeterminato
“La nostra iniziativa non vuole essere una mera elencazione delle esistenti criticità, piuttosto mira alla sensibilizzazione degli organi istituzionali in indirizzo affinché sia chiara l’importanza della delicata e complessa organizzazione, imprescindibile per la gestione delle Urgenze/Emergenze. Infatti, rammentiamo l’obbligatorietà di dovere garantire la giusta dotazione organica, oltretutto legislativamente prevista, per il Dipartimento di Emergenza e Accettazione. Pertanto, fortemente convinti che il DEA I livello rappresenti un irrinunciabile patrimonio sociale per la collettività del territorio, i candidati Rsu e il coordinamento “I love my hospital” chiedono un intervento affinché siano effettuate le inderogabili azioni tese al reclutamento del personale, indispensabile per il buon funzionamento dei servizi emergenziali”.
