La FP-CGIL FR LT, a seguito della comunicazione rivolta al personale in data 12 maggio, dalla Progetto Ambiente ai propri dipendenti, “ritiene necessario portare all’attenzione delle lavoratrici, dei lavoratori e dell’opinione pubblica le forti criticità che stanno emergendo nell’attuale gestione organizzativa aziendale”.
“Pur prendendo atto della disponibilità aziendale, riteniamo che tale misura non possa rappresentare un elemento compensativo rispetto a situazioni e comportamenti che rischiano di compromettere diritti, dignità professionale, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La FP-CGIL registra infatti “con crescente preoccupazione: l’emissione di contestazioni disciplinari nei confronti di operatori che hanno semplicemente eseguito ordini di servizio impartiti dalla stessa organizzazione aziendale; l’utilizzo di modalità comunicative e toni ritenuti poco consoni e non adeguati al corretto rapporto tra azienda e personale nei messaggi diffusi attraverso l’app aziendale; indicazioni operative rivolte agli operatori affinché eventuali rifiuti vengano collocati all’interno della cabina di guida, pratica che appare incompatibile con le normative vigenti in materia di sicurezza, tutela igienico-sanitaria e corretta gestione dei rifiuti, anche con riferimento al D.Lgs. 152/2006; dichiarazioni e atteggiamenti che lasciano intendere come chi manifesti disagio o dissenso rispetto all’attuale organizzazione del lavoro sia libero di “abbandonare la barca”, contribuendo ad alimentare un clima lavorativo poco sereno e non rispettoso del necessario confronto democratico e sindacale; la problematica relativa alle ferie residue degli anni precedenti, la cui mancata fruizione è stata determinata da esigenze organizzative aziendali e di garantire il servizio”.
“Per tali ragioni abbiamo richiesto all’Azienda un incontro per affrontare le criticità evidenziate e ad avviare un confronto.La FP-CGIL continuerà a vigilare e a tutelare tutti i lavoratori”.
