Le prove selettive previste dal bando per il reclutamento degli operatori addetti al servizio di sosta a pagamento nel Comune di Formia fanno emergere un nuovo aspetto.
L”amministratore unico della Formia Rifiuti Zero, infatti, tramite una determina, ha proceduto all’affidamento diretto del servizio di selezione del personale, per la conduzione delle tre procedure ad
evidenza pubblica, all’agenzia “APIS SPA”. Un affidamento per un importo complessivo stimato di 57.000 euro oltre Iva.
Una procedura che, sin dall’inizio, è stata fortemente contestata dal sindacato UILTuCS, che da tempo chiedeva l’effettiva applicazione della clausola sociale, più volte richiamata e sottoscritta anche dal primo cittadino di Formia, Gianluca Taddeo.
“In queste ore apprendiamo che, al termine di una preselezione sulle cui modalità permangono forti perplessità, alcuni lavoratori hanno superato le prove, mentre sono rimasti esclusi proprio quei lavoratori che da tempo si erano rivolti alla UILTuCS per chiedere chiarimenti, garanzie e tutela della continuità occupazionale. Si tratta di persone che hanno prestato servizio per circa vent’anni nel settore della sosta a pagamento e che oggi si ritrovano senza quelle garanzie occupazionali che ritenevano dovessero essere assicurate attraverso l’applicazione della clausola sociale.Una situazione che presenta numerosi elementi di criticità e che, anche alla luce di circostanze già segnalate dalla nostra organizzazione sindacale, sarà sottoposta all’attenzione della Procura della Repubblica di Cassino, affinché siano effettuati tutti gli opportuni accertamenti”.
Il sindacato ha annunciato che procederà a segnalare l’affidamento alla Procura della Repubblica di Latina.
La UILTuCS aveva inoltre segnalato una circostanza che, alla luce degli esiti della selezione, “riteniamo meritevole di particolare attenzione: l’assenza, durante il confronto in Prefettura, di alcuni lavoratori che successivamente hanno superato le prove selettive. Non intendiamo attribuire a tale circostanza significati che dovranno eventualmente essere verificati dagli organi competenti. Tuttavia, riteniamo legittimo chiedere chiarezza sulle ragioni per cui alcuni lavoratori avevano manifestato forti preoccupazioni e richiesto l’intervento delle istituzioni, mentre altri non avevano partecipato al confronto e hanno successivamente superato la selezione”.
“Avevamo denunciato al tavolo prefettizio una situazione che ritenevamo profondamente anomala. Avevamo rappresentato il rischio concreto che si determinasse una disparità di trattamento tra i lavoratori: da una parte persone fortemente preoccupate per il proprio futuro occupazionale, costrette a chiedere l’intervento della Prefettura per ottenere risposte, garanzie e ascolto; dall’altra lavoratori che non avevano manifestato le medesime preoccupazioni.
Avevamo chiesto che queste criticità fossero affrontate prima dell’avvio delle prove selettive, ma non abbiamo ricevuto risposte concrete. Oggi, alla luce degli esiti della preselezione, constatiamo che tutti i lavoratori che avevano partecipato al confronto prefettizio, chiedendo garanzie attraverso la nostra organizzazione, risultano esclusi, mentre altri hanno superato le prove.Una coincidenza che, a nostro avviso, non può essere ignorata e che merita tutti gli approfondimenti del caso. È una situazione che avevamo denunciato in anticipo e che avrebbe dovuto essere affrontata e chiarita prima che si arrivasse a questo punto”, dichiara Gianfranco Cartisano della UILTuCS.
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