Si è svolto l’11 febbraio, presso il Comune di Terracina, l’incontro di raffreddamento richiesto a seguito dello stato di agitazione del personale dell’Azienda Speciale. Alla riunione hanno preso parte l’Amministrazione Comunale, la Presidenza dell’Azienda Speciale e le organizzazioni sindacali di categoria.
Durante il confronto, Comune e Azienda hanno illustrato gli indirizzi organizzativi su cui intendono lavorare nei prossimi mesi: aggiornamento dei regolamenti, revisione dei processi interni, verifica delle strutture e definizione di nuove progettualità capaci di rendere l’Azienda sempre più solida ed efficiente. È stata inoltre confermata la volontà di garantire piena chiarezza sul quadro contrattuale, assumendo come riferimento il CCNL Enti Locali in quanto coerente con i servizi alla persona e con la natura pubblica delle attività svolte.
“L’Amministrazione ha espresso l’intenzione di accelerare alcuni passaggi chiave, tra cui la nomina della Direzione dell’Azienda, e di avviare una ricognizione delle posizioni del personale, così da valorizzarne competenze e professionalità. La disponibilità manifestata a favorire trasparenza e partecipazione è stata accolta positivamente dalle organizzazioni sindacali.
Il clima costruttivo registrato nel corso della riunione rappresenta un segnale significativo di attenzione verso i servizi e verso i lavoratori che quotidianamente li garantiscono. Le parti hanno condiviso l’importanza di mantenere un dialogo costante e monitorare insieme l’avanzamento degli impegni assunti.
FP CGIL Terracina manterrà attivo il confronto, contribuendo con spirito collaborativo alla costruzione di un percorso che rafforzi l’Azienda Speciale e offra certezze a tutto il personale coinvolto”.
Così, in una nota, FP CGIL Terracina.
