Si è svolta, presso la struttura “Sorriso sul Mare”, l’assemblea sindacale retribuita del personale, nel corso della quale sono state esaminate le seguenti criticità e nel corso della quale l’assemblea ha deliberato la dichiarazione dello stato di agitazione del personale.
1. Sospensione ferie estive già programmate e autorizzate
Si richiama quanto rappresentato dalle scriventi OO.SS. già in occasione dell’incontro sindacale del 14 maggio 2026, allorché venne esplicitamente richiesto all’Azienda di valutare le possibili criticità organizzative derivanti dal sovrapporsi di ferie estive e assenze del personale, situazione della quale l’Azienda risultava già a conoscenza. In quella sede l’Azienda dichiarò che non sussistessero problemi in merito e che non vi sarebbe stata alcuna necessità di procedere ad assunzioni di personale per le sostituzioni.
Si è giunti al mese di luglio e, nonostante le richieste comunicate dai lavoratori con il dovuto preavviso, l’Azienda ad oggi non ha provveduto ad alcuna sostituzione. Al contrario, ha comunicato – peraltro solo verbalmente e senza consentire alcuna possibilità di replica da parte della Direzione – la sospensione delle ferie estive già programmate e autorizzate al Personale Educatore.
Tale comportamento aziendale, unito alla persistente mancanza di riscontri e alla indisponibilità al confronto, ha generato tra il personale un forte stato di allarme in relazione all’intera situazione organizzativa della struttura.
2. Carenza di personale e mancata sostituzione delle assenze
Si segnala il progressivo abbassamento del numero di personale in servizio, senza che si provveda ad alcuna sostituzione. In particolare, infermieri e OSS si trovano sempre più frequentemente a dover coprire, da soli, due moduli contemporaneamente anche su piani diversi, senza che le assenze vengano in alcun modo sostituite. Ne deriva un evidente aumento dei carichi di lavoro, con conseguenze dirette sullo stress lavoro-correlato del personale.
3. Mancato pagamento della banca ore
Si contesta il mancato pagamento, entro il termine del 30 giugno 2026, della banca ore, così come confermato dall’Azienda nel verbale del 14 maggio 2026 a conferma dell’impegno già assunto in data 20 gennaio 2026.
4. Inadempienze rispetto agli ulteriori impegni assunti in data 14 maggio 2026
Si richiama integralmente quanto verbalizzato in occasione dell’incontro sindacale del 14 maggio 2026, nel corso del quale l’Azienda si era impegnata a effettuare le opportune verifiche in merito al pagamento del lavoro straordinario come da CCNL e dei relativi arretrati e a riscontrare la proposta scritta delle OO.SS. sul tema del cambio a vista e del tempo di vestizione, con un successivo incontro da fissare dopo il 15 giugno 2026 mediante convocazione a mezzo PEC.
Ad oggi, nonostante le note sindacali inviate dalle organizzazioni sindacali, nessuna convocazione è stata disposta, e nessun riscontro è stato fornito su alcuno dei punti sopra richiamati.
5. Preoccupazione per la sostenibilità economica dell’Azienda
Nel corso dell’assemblea è emersa, tra il personale, una forte preoccupazione in merito alla reale sostenibilità economica dell’Azienda, anche alla luce del recente passaggio di proprietà della stessa, elemento che aggrava il clima di incertezza già determinato dalle criticità sopra esposte.
A conferma di tale preoccupazione, in sede di assemblea è stata altresì segnalata la difficoltà di approvvigionamento e la carenza di forniture di base indispensabili all’attività assistenziale, quali carta igienica, posate e pannoloni.
6. Mancato pagamento della retribuzione di giugno 2026
Si segnala, con estrema gravità, che ad oggi i lavoratori non hanno ancora ricevuto il pagamento della retribuzione relativa al mese di giugno 2026, circostanza che aggrava ulteriormente il quadro di incertezza sopra rappresentato e che rende ancor più urgente ed indifferibile un confronto con l’Azienda.
Esito dell’assemblea
All’esito dell’assemblea, i lavoratori presenti hanno deliberato all’unanimità la dichiarazione dello stato di agitazione del personale della struttura “Sorriso sul Mare”, nonché di richiedere formalmente di essere convocati per un incontro sindacale anche in modalità videoconferenza entro e non oltre lunedì 20 luglio 2026.
In difetto di riscontro entro il termine indicato, l’assemblea ha conferito alle scriventi OO.SS. mandato di procedere, senza ulteriore preavviso, all’attivazione di tutte le iniziative e procedure previste dalla normativa vigente, ivi compresa la procedura di raffreddamento dinanzi alla Prefettura territorialmente competente, ritenendo la situazione, per le reiterate e persistenti inadempienze, non più tollerabile.
Le scriventi OO.SS. si riservano sin d’ora la facoltà di procedere a comunicazioni a mezzo stampa e social media, nonché all’affissione di bandiere e volantini all’esterno della struttura, a tutela dei diritti dei lavoratori e a informazione dell’utenza e della cittadinanza.
La presente vale altresì come formale sollecito e diffida ad adempiere.
Distinti saluti.
Il Segretario Territoriale FP CGIL Frosinone-Latina Il Segretario Generale UIL FP Latina
f.to Claudio Maggiore f.to Ida De Masi
