Provincia di Latina, si insedia il Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere
Un modello innovativo di governance territoriale per promuovere lavoro, sviluppo, innovazione, inclusione e coesione sociale
Si è insediato presso la Sala Cambellotti della Provincia di Latina il Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere, promosso dalla Consigliera di Parità della Provincia di Latina, Simona Mulè, quale sede stabile di confronto, coordinamento e coprogettazione tra istituzioni, enti locali, amministrazioni pubbliche, parti sociali, organizzazioni datoriali e sindacali, categorie economiche, sistema educativo, università, ordini professionali, terzo settore e servizi territoriali, forze dell’ordine.
L’iniziativa ha visto la partecipazione del Presidente della Provincia di Latina Federico Carnevale, del Sindaco del Comune di Latina Matilde Eleonora Celentano, di S.E. il Prefetto di Latina Vittoria Ciaramella, dell’Assessore della Regione Lazio alle Pari Opportunità Simona Baldassarre, della Garante dell’Infanzia e dell’Adolescenza della Regione Lazio Monica Sansoni e della Presidente del Comitato Impresa Donna del Ministero delle Imprese e del Made in Italy Valentina Picca Bianchi.
Nel corso dei lavori è stato inoltre trasmesso il videomessaggio della Magnifica Rettrice dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”, Prof.ssa Antonella Polimeni, che ha espresso il proprio apprezzamento per l’iniziativa e la disponibilità dell’Ateneo a collaborare alle attività del Tavolo attraverso il contributo della comunità accademica e della ricerca.
Ad aprire i lavori è stata la Consigliera di Parità della Provincia di Latina, Simona Mulè, che ha evidenziato come la parità di genere rappresenti oggi una delle principali sfide di sviluppo dei territori.
“La parità di genere non è soltanto una questione di diritti o di giustizia sociale. È una leva di sviluppo, innovazione e competitività. I territori che investono sull’occupazione femminile, sulla valorizzazione delle competenze, sulla conciliazione tra vita e lavoro e sulla partecipazione delle donne ai processi decisionali sono territori più forti, più attrattivi e più capaci di affrontare le sfide della transizione economica e sociale. Le Consigliere di Parità operano quotidianamente sia nel settore pubblico sia nel settore privato per prevenire e contrastare le discriminazioni, sostenere l’uguaglianza sostanziale e promuovere condizioni di lavoro sempre più inclusive. Con questo Tavolo vogliamo costruire una rete permanente capace di trasformare il confronto istituzionale in monitoraggio, proposta e progettazione, mettendo a sistema le migliori energie del territorio”.
Particolare attenzione è stata dedicata al ruolo della Provincia quale ente di area vasta e luogo di coordinamento delle politiche territoriali. “La costituzione del Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere rappresenta una scelta strategica della Provincia di Latina”, ha dichiarato il Presidente della Provincia Federico Carnevale.
“Le grandi sfide che riguardano il lavoro, lo sviluppo economico, l’innovazione e la qualità della vita delle persone richiedono oggi strumenti capaci di mettere in rete istituzioni, imprese, parti sociali, professioni e società civile. La parità di genere non è soltanto una questione di diritti, ma una condizione indispensabile per la crescita dei territori. Una comunità che valorizza pienamente il talento femminile è una comunità più competitiva, più innovativa e più coesa.
L’obiettivo che ci poniamo è fare di questo Tavolo un luogo permanente di coordinamento e programmazione condivisa, capace di valorizzare le esperienze già presenti sul territorio, evitare sovrapposizioni e mettere a sistema competenze e risorse. La Provincia intende accompagnare questo percorso mettendo a disposizione la propria funzione di raccordo tra istituzioni e soggetti territoriali, affinché dalle idee e dal confronto possano nascere progetti e opportunità concrete per l’intera comunità provinciale”.
Sul ruolo degli enti locali è intervenuto il Sindaco di Latina Matilde Eleonora Celentano. “La parità di genere si costruisce ogni giorno nelle comunità locali, nei luoghi di lavoro, nelle scuole, nei servizi e nelle famiglie. Per questo i Comuni hanno una responsabilità fondamentale nel promuovere politiche capaci di garantire pari opportunità, inclusione e partecipazione.
L’istituzione del Tavolo Permanente Provinciale rappresenta un’importante occasione per mettere in comune esperienze, competenze e buone pratiche, rafforzando il raccordo tra enti locali e costruendo risposte sempre più efficaci ai bisogni delle cittadine e dei cittadini. Il Comune di Latina parteciperà con convinzione a questo percorso, nella consapevolezza che la qualità dello sviluppo di un territorio si misura anche dalla sua capacità di garantire pari opportunità a tutte e a tutti”.
L’Assessore della Regione Lazio alle Pari Opportunità Simona Baldassarre ha evidenziato il valore strategico dell’iniziativa nel quadro delle politiche regionali. “L’insediamento del Tavolo Permanente provinciale di Latina sulla parità di genere rappresenta un risultato importante e un modello che auspichiamo possa essere replicato in tutto il Lazio. La promozione delle pari opportunità richiede infatti un impegno costante e una collaborazione sempre più stretta tra istituzioni, associazioni, scuole e territori. Come Regione Lazio stiamo investendo in politiche concrete: dal sostegno alle donne vittime di violenza al rafforzamento dei Centri Antiviolenza e delle Case Rifugio, dai progetti educativi nelle scuole alle misure per favorire l’autonomia economica e lavorativa delle donne.
La parità di genere non riguarda soltanto le donne, ma la qualità della nostra democrazia e il futuro delle nostre comunità”.
La Presidente del Comitato Impresa Donna del Ministero delle Imprese e del Made in Italy, Valentina Picca Bianchi, ha posto l’accento sul valore economico della partecipazione femminile.
“Promuovere la partecipazione delle donne all’economia non significa soltanto garantire pari opportunità, ma liberare energie, competenze e capacità imprenditoriali fondamentali per la crescita del Paese. Le imprese che investono nella valorizzazione del talento femminile, nella leadership inclusiva e nella parità di genere sono imprese più innovative, più resilienti e più competitive.
Per questo assume particolare rilevanza l’iniziativa avviata dalla Provincia di Latina, che mette in relazione istituzioni, imprese, professioni, sistema formativo e società civile all’interno di una visione condivisa di sviluppo. La promozione dell’occupazione femminile, il sostegno all’imprenditoria delle donne, l’accesso alle competenze STEM e digitali e la diffusione della certificazione della parità di genere rappresentano oggi investimenti strategici non soltanto per le donne, ma per l’intero sistema economico e produttivo”.
Nel corso dell’incontro sono stati inoltre portati i saluti della Procuratrice della Repubblica di Latina, impossibilitata a partecipare per un sopraggiunto impegno istituzionale.
In sua rappresentanza è intervenuta la dott.ssa Lia Garofalo, Ufficiale di Polizia Giudiziaria del gruppo specializzato “Codice Rosso”, coordinato dal Procuratore Aggiunto dott.ssa Luigia Spinelli.
Nel suo intervento è stato evidenziato come il territorio di Latina rappresenti oggi una delle esperienze più avanzate nell’applicazione delle procedure previste dalla normativa sul “Codice Rosso”, grazie alla stretta collaborazione tra Procura della Repubblica, Forze dell’Ordine, servizi socio-sanitari e rete territoriale di supporto alle vittime.
Un modello fondato sulla tempestività degli interventi, sul coordinamento istituzionale e sulla presa in carico multidisciplinare delle persone offese, che negli anni ha consentito di rafforzare la tutela delle vittime e l’efficacia delle azioni di contrasto alla violenza di genere.
A chiudere gli interventi istituzionali è stata il Prefetto di Latina Vittoria Ciaramella.
“La promozione della parità di genere costituisce un elemento essenziale per la piena attuazione dei principi costituzionali di uguaglianza, dignità della persona e coesione sociale. In tale prospettiva, la collaborazione tra istituzioni rappresenta uno strumento fondamentale per prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione e per promuovere una cultura del rispetto, dell’inclusione e della responsabilità condivisa. L’istituzione del Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere testimonia la volontà del territorio di affrontare queste sfide attraverso il dialogo, il coordinamento e la costruzione di reti stabili tra soggetti pubblici e privati. La presenza oggi di tante istituzioni e realtà del territorio dimostra come la promozione delle pari opportunità non sia una responsabilità di un singolo soggetto, ma un obiettivo comune che richiede l’impegno di tutta la comunità”.
Uno degli elementi maggiormente innovativi emersi durante la seduta riguarda l’organizzazione dei lavori del Tavolo, concepita non come semplice sede consultiva ma come una vera e propria infrastruttura territoriale permanente di governance.
l Tavolo opererà attraverso un Programma Annuale delle Attività articolato su tre livelli integrati.
Il primo livello riguarda il monitoraggio, attraverso la raccolta e l’analisi dei dati territoriali, l’individuazione delle criticità emergenti e l’osservazione dei fenomeni che incidono sulla condizione delle donne nel lavoro, nelle organizzazioni e nella vita sociale.
Il secondo livello riguarda la formulazione di proposte, mediante l’elaborazione di pareri, documenti condivisi e raccomandazioni rivolte alla Provincia, ai Comuni, alla Regione Lazio e agli altri soggetti istituzionali coinvolti.
Il terzo livello riguarda la progettazione, attraverso la partecipazione a bandi regionali, nazionali ed europei, la costruzione di partenariati territoriali e la promozione di iniziative condivise capaci di generare innovazione, inclusione e sviluppo.
Per garantire un approccio multidisciplinare, il Tavolo sarà articolato in quattro Gruppi di Lavoro permanenti: Pari Opportunità, Azioni Positive e Benessere Organizzativo; Lavoro, Contrasto alle Discriminazioni, Inclusione e Salute di Genere; Occupazione Femminile, Impresa, Innovazione e Sviluppo Economico; Cultura della Parità, Formazione, Progettazione e Osservatorio.
I Gruppi di Lavoro opereranno sotto il coordinamento della Consigliera di Parità e si riuniranno con cadenza almeno bimestrale. Il Tavolo in seduta plenaria sarà convocato almeno due volte l’anno e sarà supportato da una Segreteria Tecnica istituita presso l’Ufficio della Consigliera di Parità e da una Cabina di Coordinamento composta dai referenti dei Gruppi di Lavoro.
Tra gli obiettivi strategici approvati figura la realizzazione del primo Rapporto Annuale sulla Parità nella Provincia di Latina, destinato a diventare uno strumento permanente di conoscenza, monitoraggio e supporto alle decisioni pubbliche.
Il Rapporto raccoglierà dati occupazionali, analisi delle discriminazioni, indicatori relativi alle pari opportunità, buone pratiche territoriali e raccomandazioni rivolte agli enti pubblici, alle imprese e agli attori economici e sociali del territorio.
Al termine di ogni annualità sarà inoltre predisposta una Relazione sulle attività svolte e sui risultati conseguiti.
La Consigliera di Parità Simona Mulè ha infine rivolto un sentito ringraziamento a tutte le istituzioni, gli enti locali, le organizzazioni sindacali e datoriali, gli ordini professionali, il sistema scolastico e universitario, le associazioni del terzo settore, le realtà economiche e produttive e tutti i soggetti che hanno aderito al Tavolo e preso parte ai lavori della giornata inaugurale.
“L’ampia partecipazione registrata oggi rappresenta il primo importante risultato di questo percorso. Ho riscontrato grande entusiasmo, elevata competenza e una sincera disponibilità alla collaborazione. La qualità dei contributi emersi conferma che il nostro territorio dispone di un patrimonio straordinario di professionalità, esperienze e sensibilità che può essere messo a servizio di un progetto comune.
Il Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere nasce proprio con questo spirito: valorizzare le energie presenti sul territorio, mettere in rete competenze diverse e trasformare il confronto in azioni condivise, capaci di generare opportunità, innovazione, inclusione e crescita per l’intera comunità provinciale”.
Con l’insediamento del Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere, la Provincia di Latina si dota di uno strumento innovativo di partecipazione e governance multilivello, capace di mettere in rete istituzioni, imprese, professioni, sistema educativo, università e società civile per promuovere uno sviluppo più inclusivo, sostenibile e competitivo.
La parità di genere viene così assunta non soltanto come principio da affermare, ma come politica pubblica da costruire insieme, attraverso conoscenza, partecipazione, progettazione e responsabilità condivisa.
