Il Comune di Latina in cerca del Direttore Generale: l’ente di Piazza del Popolo ha pubblicato l’avviso pubblico di selezione
Dopo aver approvato in Giunta il cosiddetto Piao, Piano Integrato dell’Attività e dell’Organizzazione per l’aggiornamento del Piano Triennale del Fabbisogno del Personale 2023-2025, il Comune è pronto alla ricerca del nuovo regista della macchina amministrativa.
Considerato che lo staff del Sindaco è al completo, con nove posizioni, di cui tre gratuite, al nuovo corso mancano il capo di gabinetto (di nomina prettamente politica) e per l’appunto il direttore generale per cui l’ente ha dovuto da legge pubblica un avviso pubblico.
Una figura necessaria ricoperta per quasi tutta l’era Coletta dall’amata-odiata Rosa Iovinella, che il centrodestra, ancora oggi, individua come la massima responsabile di una gestione che, a loro detta, è stata fallimentare.
“L’insediata Amministrazione Comunale – si legge nella determina che dà il là all’avviso pubblico di selezione per il direttore generale – ha la necessità di organizzare l’avvio della macchina amministrativa nella maniera più idonea al perseguimento degli obiettivi del programma sindacale, per cui ritiene indispensabile procedere al reclutamento del Direttore Generale, al fine di attuare gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dagli organi di governo dell’Ente, per sovraintendere alla gestione dell’ente, perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza”. Una figura dirigenziale che come compenso arriverà a ottenere circa 100mila euro all’anno: per l’esattezza 96.541 euro.
Tra i requisiti per partecipare vi sono l’assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso, essere in possesso di una laurea in ingegneria o giurisprudenza o economia. Inoltre il direttore dovrà avere conoscenze specifiche della programmazione strategica e operativa, della organizzazione aziendale, della finanza e contabilità e tributi locali, in materia di opere pubbliche, nella pianificazione, urbanistica e territoriale, in materia ambientale, nell’elaborazione dati, diritto pubblico, amministrativo, civile, degli enti locali e societari, in materia di sicurezza sul lavoro, della gestione del patrimonio, del commercio, della polizia amministrativa e locale, dei beni culturali, storici e paesaggistici, in materia di appalti e contratti, viabilità e trasporti, nel settore scolastico e dei servizi sociali.
Tra le esperienze acquisite almeno due anni di direzione di strutture complesse in amministrazioni pubbliche o in organismi ed enti pubblici o privati oppure aziende pubbliche o private.
I colloqui con la Commissione (che verrà nominata a breve) che dovrà decidere chi sarà il prossimo Direttore Generale si svolgeranno il giorno 31 agosto 2023 presso il Palazzo Comunale.
Fra le candidate ed i candidati, la Commissione individuerà quelli con le competenze e esperienze più significative e trasmetterà al Sindaco una rosa di cinque nominativi, che saranno invitati a sostenere un colloquio con il Sindaco, assistito dalla Commissione, per la valutazione degli aspetti motivazionali e per l’approfondimento delle esperienze individuali, al fine della scelta discrezionale del soggetto da incaricare.
