La UIL FP di Latina accoglie con soddisfazione gli impegni assunti dall’Amministrazione comunale, che rappresentano un primo risultato concreto di una vertenza fondata su ragioni giuridiche, organizzative e di equità.
“La riqualificazione del personale educativo – spiega il segretario generale, Ida De Masi – costituisce infatti un passaggio doveroso per restituire dignità professionale a lavoratrici che da anni garantiscono con competenza e dedizione servizi essenziali per la comunità”.
In data odierna si è svolto infatti il programmato incontro tra il Segretario Generale della UIL FPL di Latina, Ida De Masi, una delegazione di educatrici, l’Assessore al Personale, Andrea Chiarato, e l’Assessore alla Pubblica Istruzione, Federica Censi, per discutere dell’annosa problematica relativa alla riqualificazione del personale educativo delle scuole dell’infanzia e degli asili nido comunali.
La vertenza era nata a seguito della sottoscrizione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021 che aveva collocato il personale educativo nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, individuata come area di accesso per tale profilo professionale. Il contratto nazionale, tuttavia, non ha risolto la questione del personale già in servizio presso le strutture comunali, attualmente inquadrato nell’Area degli Istruttori.
Nel Comune di Latina, pertanto, nel momento in cui l’Ente ha avviato le procedure concorsuali per l’Area dei Funzionari e successivamente ha proceduto alle assunzioni, si è determinato un evidente divario nell’inquadramento del personale: le neoassunte risultano infatti collocate nell’Area dei Funzionari, mentre il personale cosiddetto “storico” continua a essere inquadrato nell’area inferiore degli Istruttori.
“Nel corso dell’incontro odierno sono giunte importanti e concrete risposte da parte dei due Assessori, i quali, nei giorni precedenti, attraverso il confronto con questa Organizzazione Sindacale, hanno compreso la rilevanza della questione e, soprattutto, la necessità formale di procedere alla riqualificazione del personale che da anni garantisce un servizio di eccellenza negli asili nido e nelle scuole dell’infanzia.
Saranno complessivamente 17 le educatrici interessate dalla riqualificazione: 5 attraverso la procedura attualmente in corso e 12 mediante una nuova procedura di progressione verticale in deroga, che sarà avviata entro la fine dell’anno.
A definire tale ulteriore procedura sarà il Piano Triennale del Fabbisogno di Personale in corso di approvazione, che conterrà anche ulteriori posti da destinare al restante personale dell’Ente.
Va riconosciuto agli Assessori Chiarato e Censi il merito di questa importante apertura verso la riqualificazione sia del personale educativo, che consentirà di imprimere nuovo slancio all’attività educativa, riconoscendone l’indiscussa qualità che del restante personale, proseguendo a valorizzare professionalità che da tempo attendono il giusto riconoscimento.
Per tutto questo non possiamo che esprimere apprezzamento per la disponibilità all’ascolto, per la capacità di mediazione e per la volontà di fornire risposte concrete al personale dell’Ente.
Questa Organizzazione Sindacale esprime inoltre soddisfazione per la dichiarata volontà di reinternalizzare un asilo nido, nella consapevolezza che una città come Latina meriti servizi pubblici sempre più estesi ed efficienti, senza nulla togliere al ruolo dei servizi privati“.
